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Calculadora de TSS y Seguridad Social en República Dominicana

Calcula los descuentos de seguridad social que corresponden al empleado (AFP + SFS) y los costos adicionales que asume el empleador (AFP + SFS + INFOTEP) para cualquier salario en República Dominicana.

RD$

Tasas aplicadas

AFP empleado2.87%
SFS empleado3.04%
AFP empleador7.10%
SFS empleador7.09%
INFOTEP empleador1.00%

Resultado

Empleado descuenta

AFP (2.87%)RD$717.50
SFS (3.04%)RD$760.00
Total descuentoRD$1,477.50
Salario netoRD$23,522.50

Resultado

Empleador paga adicionalmente

AFP (7.10%)RD$1,775.00
SFS (7.09%)RD$1,772.50
INFOTEP (1%)RD$250.00
Total cargasRD$3,797.50
Costo total empleadorRD$28,797.50

¿Cómo funciona?

La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) administra los aportes obligatorios de todos los trabajadores dominicanos. El sistema tiene tres componentes:

  • AFP (Administradora de Fondos de Pensiones): fondo de jubilación. El empleado aporta el 2.87% y el empleador el 7.10% del salario.
  • SFS (Seguro Familiar de Salud): seguro médico del trabajador y su familia. El empleado aporta el 3.04% y el empleador el 7.09%.
  • INFOTEP: formación técnico-profesional. Solo el empleador aporta el 1%.

El empleador retiene la parte del empleado y paga todo (parte del empleado + parte del empleador) a la TSS antes del día 10 del mes siguiente, a través de tss.gov.do.

El incumplimiento genera recargos del 10% mensual sobre los montos no pagados a tiempo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto descuenta la TSS del salario del empleado?

El empleado descuenta un total del 5.91% de su salario: 2.87% para el AFP (pensiones) y 3.04% para el SFS (salud). El empleador retiene ese porcentaje y lo paga junto con su propia contribución.

¿Cuánto cuesta un empleado en TSS para el empleador?

El empleador paga un 15.19% adicional sobre el salario: 7.10% AFP + 7.09% SFS + 1% INFOTEP. Esto significa que un empleado con salario de RD$25,000 le cuesta al empleador unos RD$28,798 en total.

¿Cómo se paga la TSS?

El pago se hace en línea a través de tss.gov.do usando el Sistema Único de Información y Cobro (SUIR). El empleador declara y paga antes del día 10 del mes siguiente al período reportado.

¿El INFOTEP lo descuenta el empleado?

No. El INFOTEP (1%) es un aporte exclusivo del empleador. El empleado no ve ese descuento en su recibo de pago.

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